L’Institut Pays Basque Excellence souhaite à la fois promouvoir les talents locaux et s’inspirer des meilleures idées du monde pour en faire profiter la population du Pays Basque et de la diaspora.

Des personnalités comme Jean Staune, Hubert Reeves, Gunter Paoli, Michel Serres, William McDonough, Jacques Attali, Jérémy Rifkin, Raphaël Glucksmann, Rhabi, Michel Onfray, Naomi Klein…

Oui il y a effectivement beaucoup d’hommes, mais ne vous en faites pas nous n’oublions pas que la société basque a longtemps été un matriarcat, et nous comptons bien donner une juste place, à savoir la moitié, à la gente féminine, à l’image de la composition de notre bureau…

De Tomoé Gozen, la première femme samouraï au XIIe siècle, à Olympe de Gouge, qui rédige durant la Révolution française « Le droit de la Femme et de la citoyenne », en passant par la Suédoise Selma Lagerlöf, qui reçut le Prix Nobel de littérature en 1909, Marie Curie qui contribua à révolutionner la science au XXe siècle ou encore Malala Yousafzai, qui a mis sa vie en péril pour que les jeunes filles puissent aller à l’école, nous suivons aussi ces femmes d’exception qui, quels que soient leurs domaines d’activité, ont su s’imposer dans un univers dominé par les hommes. Ce faisant, elles ont à jamais changé la face du monde. Bien qu’elles représentent un peu plus de la moitié de l’Humanité, il est encore des pays où les femmes ne comptent pas. Et ce ne sera pas le Pays Basque qui doit être un exemple en matière d’égalité des sexes, et nous ne parlons bien entendu pas de dimensions, messieurs.

Il est important pour une société de reconnaître celles et ceux qui lui font du bien, autant que de dénoncer tous ceux qui lui font du mal : dictateurs, présidents cinglés ou partons d’entreprises criminelles comme Montsanto.

Dans ce domaine des grands modèles, des grands exemples d’intelligence et d’humanité, nous comptons bien faire appel à l’intelligence des foules, donc à vous.

En effet, chacun d’entre nous a dans son for intérieur ses «Mandela» à lui, panthéon de personnes célèbres, artistes,, intellectuels, vivantes ou non, personnages de fiction ou proches existant vraiment, qu’il admire et qui l’aident à se construire. D’où nos questions aux distingués ; )

Ces personnes sont appelées «rôles modèles» (role modeling), car des études ont montré qu’elles ont une influence significative sur nos choix professionnels, notamment, ou notre manière d’être parents, ou amis, ou parfois idiots.

Alors que les recherches sur cette question, assez rares, étaient d’ordre sociologique, aujourd’hui la psychologie positive et le développement personnel s’y intéressent, car les rôles modèles sont à la fois des balises à travers lesquelles chacun peut mieux se connaître et des éclaireurs qui aident à progresser.

La coach et psychanalyste Florence Lautrédou, qui remotive dirigeants et cadres, en a conçu certains moments clés de ses séminaires. «Au début de certaines sessions en groupe, je fais passer un diaporama de grandes figures archétypales, passées ou présentes, explique-t-elle. Des politiques comme de Gaulle ou Che Guevara, des inventeurs comme Einstein ou Freud, des artistes comme John Lennon… Elle réactive ainsi la capacité à admirer des participants.» Puis chacun est appelé à parler devant le groupe des personnes qu’il apprécie le plus, qu’il s’agisse de célébrités ou de proches, comme un grand-père ou un professeur.

Essayez avec vos amis, vos enfants, votre patron ; )

La métamorphose est alors tangible. Quelqu’un qui parle de son rôle modèle a les yeux qui brillent, et semble se grandir sous l’effet de l’enthousiasme. C’est que cette admiration révèle des éléments importants chez celui qui en est agité. Nous ne pouvons admirer chez les autres que des qualités qui sont en germe chez nous. Sinon, nous y serions insensibles.»

C’est justement pour aider au développement de potentiels en germe que la psychologie positive s’intéresse aux influences stimulantes. “Dans un premier temps, un chercheur comme le Canadien Albert Bandura, qui travaillait sur l’apprentissage social, a montré l’importance des modèles “techniques” lorsqu’on les prend avec des objectifs précis», explique Jacques Lecomte, président d’honneur de l’Association française de psychologie positive.

Des étoiles pour le Pays Basque !

Ce qui importe, c’est l’opportunité de pouvoir observer un individu similaire à soi-même exécuter une activité donnée. Se constitue alors une source d’information importante influençant la perception d’auto-efficacité et appelée «expérience vicariante». Ainsi du jeune footeux qui vénère Zidane et s’inspire de ses passes. «Mais si le modèle est trop différent, trop éloigné de nous, cela ne marche pas, précise Jacques Lecomte. Un senior qui voudra continuer à pratiquer le foot aura plus intérêt à fréquenter les clubs de vétérans de sa région qu’à se repasser les matchs de Zidane!»

Il est cependant un domaine où les modèles peuvent être plus éloignés de nous: le domaine moral. Ce sont alors des porteurs d’idéal, comme des lumières, qui nous permettent de nous «élever». Le sportif Lilian Thuram a notamment fait un livre en ce sens, Mes étoiles noires, de Lucy à Barack Obama (Éd. Philippe Rey).

Jonathan Haidt, professeur de psychologie à l’université de Virginie, a choisi de nommer «élévation» cette émotion que nous éprouvons lorsque nous voyons des personnes incarner pleinement des valeurs de liberté, de courage ou de compassion. «Selon Haidt, l’élévation produit des émotions chaleureuses et motive les gens à agir de manière plus vertueuse», explique Jacques Lecomte, qui est aussi l’auteur d’un livre sur La Bonté humaine (Éd. Odile Jacob).

Plusieurs études ont montré que lorsqu’une personne visionne un petit film ou lit un récit décrivant une action menée par une personne altruiste, cela l’incite à se montrer elle-même généreuse et altruiste.

Ainsi, ceux qui identifient le mieux leurs “rôles modèles”, les “fréquentent” régulièrement – en lisant des articles ou des biographies les concernant ou en pensant souvent à eux – sont aussi ceux qui évoluent le mieux dans leur vie.» Qu’ils se fondent sur l’humour de Woody Allan ou la résilience d’un Primo Levi, l’important est qu’ils soient alors capables de répondre à cette question récurrente: «Comment feraient-ils, eux, dans une telle situation?»

Voilà, vous comprenez désormais probablement mieux pourquoi les modèles locaux comme internationaux nous inspirent et pourquoi l’Institut Pays Basque Excellence admire des gens très différents comme Txex, Nicolas Olano, les soeurs Labèque ou Jurgi CAMBLONG.